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2021河南事业单位面试技巧:常考题型的备考技巧

2021-06-15 18:07:02| 来源:中公事业单位考试题库 刘思慧

【导读】中公河南事业单位考试网提供面试技巧热点题目希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进入事业单位面试考试。

河南事业单位的考察,与公务员考试,还是有比较明显的区别的。所以,要想到达成功的彼岸,除了坚持下去的毅力,也少不了事业单位考试的备考技巧,尤其是相较而言难度更大的面试环节。

首先,掌握事业单位的面试技巧,第一步就得前置了解一下事业单位常用的面试形式是什么?就事业单位面试考试而言,全国各地经常使用的面试形式是结构化面试。

那什么是结构化面试呢?结构化面试又叫做标准化面试,是试题、流程、测评要素等都事先进行规范性设计的一种面试测评方式。在具体的操作上,从宏观上讲,面试流程分为四个环节,分别为审查抽签、面试候考、面试答题、面试候分环节;从微观上看,面试考场一般五到七个考官,外加四个其他工作人员,呈现U型半包围一个考生的结构。

其次,对事业单位结构化面试常考题型的备考技巧要了然于胸。这就涉及到事业单位结构化面试中重点的测评要素了,主要为综合分析能力、计划组织协调能力、问题解决能力等。

第一,综合分析能力。主要测查考生对事物内在联系、本质特征以及变化规律的深入分析思考。在题型分类方面,综合分析题目主要分为时政类、哲理类、观点类、对策建议类等。在广东事业单位面试里,综合分析题目中时政类的考察频率会更高。时政类的题目主要考察考生对时政热点的了解,诸如直播带货、疫情防控、垃圾分类、公共服务等。这也提醒考生在备考的时候需要养成关注时事热点的习惯,把每一个热点话题当做面试题目进行积累分析,了解清楚其中的背景、现状、影响、问题等。

第二,计划组织协调能力。主要考察考生根据任务目标,合理调配资源,把控重点环节,化解潜在问题的能力。在题型细分中主要分为调研、宣传、活动策划类。在设问上,近年的问法越发灵活,诸如“你会做哪些准备工作、你认为工作重点是什么”等。要更好地应对计划组织协调题目,一方面,要充分关注提问方式,做到问什么答什么;另一方面,把握好答题针对性,答题内容需要考生结合日常的工作经验,把握好不同活动类型的关键和重点。

第三,问题解决能力。顾名思义,主要考察考生在工作、生活中能及时发现问题并采取有效措施解决问题的能力,主要分为人际关系处理能力、应急应变能力等。人际关系处理能力,主要会涉及与同事、领导、服务对象、亲属之间,诸如不配合、走人情、要投诉等各种复杂的问题。应急应变能力,主要是测查考生对工作中突发意外情境下迅速反应,采取有效措施解决问题的能力,如服务对象的阻挠阻碍、活动过程的条件缺失、突发网络舆情等。对于这类问题,需要考生一是做足审题功夫,学会抓全抓准题目中存在的问题;二是做到解决措施的可行有效,要根据实际情况采取可操作性强的措施解决问题。

最后,不得不再强调的是,面试也是“看脸”的。这也提醒着考生在掌握面试答题方向的同时,不要忽略了面试中举止仪表的要求。对于举止仪表,主要秉承一个原则——自然大方得体。无论男女生都建议着稍正式的着装,在面试中注意礼仪礼貌,进门和结束时给考官问好,答题过程中注重与考官的交流。

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(责任编辑:wlp)

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