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特岗有哪些好处?和招教工资待遇有什么不同?

2021-01-07 10:28:56| 来源:开封中公教育

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有这样一群特殊的老师,他们扎根偏远乡村,将自己的光和热,将自己青春的汗水挥洒在乡间学校,让乡村的孩子能接触到更多更好的知识。2020年,特岗教师全国的招考名额达到10.5万人。

那么,特岗教师有啥好?

值不值得报考?

你是否愿意扎根偏远的乡村呢?

特岗教师和普通教师在工资待遇上有什么区别?

什么是特岗?

特岗教师计划是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任职,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定,全省统一报考招聘。

特岗教师有啥好?

首先给大家介绍下特岗教师,特岗教师政策是国家推出的解决县级以下农村教育不均衡而实施的一项特殊的政策,以提高农村教师队伍的整体素质,引导年轻教师扎根服务基层,从事乡村教育工作。特岗教师的优势可以从三个方面来探讨。

第一,薪资待遇有保障,特岗教师在其三年的服务期内,工资和福利待遇与当地的正式编制教师是一样的,而且还会有相应的地方性津贴补贴、生活补助、车补等;

第二,编制问题上,特岗教师属于“四项目人员”,虽然不是正式的事业编,但是其福利待遇、评级评优、考核等与正式编制教师都是一样的,且三年服务期满后,如果还想从事教育事业,则可转为正式教师,拥有正式的事业编制;

第三,在发展前景方面,可选择性很多,三年服务期后,可以继续任教、也可以参加公考、考研等,如果参加公考、考研等都是有相应的加分政策,拥有被优先录取的优惠政策。所以,如果真的热爱教育这一行,还是值得报考的。

特岗教师报考要求有哪些?

特岗教师的要求不会很严,重在鼓励和引导热爱教育的年轻人投身乡村教育,师范类专业毕业的全日制应届本专科生、非师范类专业毕业的但具有教学资格的全日制应届本科生、获得了教师资格证且拥有一定教学经验的30岁以下的往届全日制本科生都可以报考。

而且少数敏则考生、省级优秀毕业生、省级三好学生、校级三好学生享有不同等级的加分政策,在同等条件下,优先招聘参加过“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”的考生。当然,具体的招考要求、名额等需认真查看当地的招录通知。

你是否愿意扎根偏远的乡村呢?

特岗教师一般会被分配在比较偏远的山区,条件确实会比较艰苦,但如果你真心热爱教育,你会发现其实乡村的学生格外可爱纯真,乡村的人民也特别淳朴热情,真正用心去做,你会过得很充实,很有意义,能用自己的知识、智慧帮助乡村里的孩子们,会感觉到有种特别的幸福感、获得感。

但是,如果你选择了特岗教师,那就请做好3年之内扎根乡村的准备,3年服务期内一般是不允许调离岗位的。所以,你是否愿意扎根偏远的乡村用爱与知识陪伴乡村孩子成长呢?

特岗教师和普通教师在工资待遇上有什么不同的区别?

特岗教师待遇特岗教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间不少于3年(以下简称“服务期”)。

在服务期内,可在县以下农村义务教育阶段学校间流动;

服务期满后,方可交流到县级及以上事业单位。

特岗教师取消见习期、提前定职定级。特岗教师的工资高,待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学教师标准执行。

普通教师待遇管理方式不同:属于非在编老师,合同制岗位或者雇员旅遣制岗位,一般称作代课老师。合同工一般指临聘人员。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

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